8 Giá trị cốt lõi của người FTC:
1. Biết ơn: Tôi luôn có lòng biết ơn với mọi người từ Gia đình, Đồng nghiệp, Đối tác, Khách hàng…trong những hoàn cảnh khác nhau
2. Cam kết: Tôi cam kết nỗ lực hết mình cho đến khi thành công. Tôi cam kết gắn bó với Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị Văn hóa , với đội ngũ hiện tại và tương lai, với khách hàng của FTC Global. Tôi luôn ưu tiên sản phẩm và dịch vụ của FTC Global trước mọi sản phẩm và dịch vụ khác.
3. Chính trực: Tôi chủ động làm đúng ngay cả khi không có ai giám sát. Tôi luôn nói sự thật. Tôi thực hiện những gì mình đã hứa. Tôi chỉ cam kết với bản thân và những người khác những điều mà tôi đã sẵn sàng và có ý định thực hiện. Tôi thông báo ngay khi biết có những cam kết có thể không thực hiện được và có giải pháp xử lý vấn đề ngay lập tức.
4. Giao tiếp: Tôi luôn giao tiếp với mục địch tốt đẹp thông qua các hội thoại tích cực với những thành viên thân thiết trong đội ngũ, với khách hàng …trước đám đông lẫn khi trao đổi riêng. Tôi chịu trách nhiệm trước những phát ngôn của mình và phản hồi từ những người khác. Tôi gọi tên khi chào đón và tạm biệt mọi người. Tôi luôn xin lỗi về bất kỳ sai sót nào trước và sau đó tìm giải pháp. Tôi chỉ thảo luận riêng các vấn đề cá nhân với những người có liên quan.
5. Đội ngũ: Tôi là một thành viên trong đội ngũ và cũng là người lãnh đạo. Tôi làm bất cứ điều gì để đội ngũ gắn kết cùng nhau và đạt được mục tiêu chung. Tôi tập trung vào việc hợp tác và luôn nghĩ đến giải pháp thay vì thỏa hiệp. Tôi linh động trong công việc và có thể thay đổi nếu những việc tôi đang làm không hiệu quả. Tôi nhờ trợ giúp khi cần và tôi thông cảm với những người cần mình giúp đỡ.
6. Nhất quán: Tôi nhất quán trong hành động để khách hàng và đội ngũ của mình có thể cảm thấy thoải mái khi làm việc với tôi. Tôi tuân thủ kỷ luật trong công việc để đạt kết quả, phát triển và thành công một cách nhất quán
7. Hệ thống: Tôi luôn luôn sử dụng hệ thống để tìm kiếm giải pháp. Nếu có phát sinh khó khăn, tôi sử dụng hệ thống để xử lý trước khi nhờ đến nhân sự giải quyết. Tôi sử dụng các giải pháp hệ thống hơn là giải pháp nhân sự trong các sáng tạo của mình. Tôi tuân thủ hệ thống một cách chính xác cho đến khi có được một hệ thống mới. Tôi ưu tiên đề xuất cải tiến hệ thống ngay khi có cơ hội.
8. Thịnh vượng: Tôi là một người giàu có, tôi xứng đáng được giàu có và có thể dễ dàng cho đi lẫn nhận lại. Tôi cho phép mình giàu có ở tất cả các khía cạnh trong cuộc sống bằng cách tôn trọng giá trị của bản thân và của những người khác. Tôi được ban tặng khả năng mang đến sự thịnh vượng cho người khác và tôi thừa nhận rằng mức độ giàu có của tôi sẽ tương ứng với mức độ dấn thân của tôi trong cuộc sống.